О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 06 февраля 2012 года №151 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Город Гатчина», руководствуясь статьей 48 Федерального Закона «О общих принципах организации местного самоуправления  в Российской Федерации» от 05.10.2003 года № 131-ФЗ, Уставом МО «Город Гатчина»,  администрация МО  «Город Гатчина» п о с т а н о в л я е т :
 

1. Внести в  Приложение к  постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 6 февраля 2012 года № 151 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности» ( с изменениями от 08.02.2013 г, от 13.05.2013 г., от 27.09.2013г. ) следующие  изменения  и  дополнения (далее Положение):

1.1.    Абзац 4 пункта  3.2. раздела 3 изложить в новой редакции:

«по должностям работников  в сфере  благоустройства и дорожного хозяйства   согласно разделу 1 приложения 4 к настоящему Положению».

1.2.    Пункт  3.4. раздела 3 изложить в новой редакции:

«Руководитель учреждения в соответствии с пунктом 3.3. настоящего Положения утверждает штатное расписание и его изменения приказом по учреждению».

1.3. Раздел 3 дополнить пунктом 3.5. следующего содержания:

«3.5.Изменение размеров межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих утверждается  администрацией МО «Город Гатчина»  на основании правовых актов Российской Федерации и правовых актов Ленинградской области».

1.4.  Приложение  4 к Положению изложить в новой редакции ( прилагается).

1.5. Пункт 6.2.1. Положения  изложить в  новой редакции:

«6.2.1.Доля стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в муниципальном учреждении по отраслевому признаку устанавливается в размере не более 30% от общего объема стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения  с учетом  субсидий, выделенных на стимулирующие выплаты  за счет средств  вышестоящих бюджетов  на очередной финансовый год и не более 40% от общего объема стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения   без учет  субсидий, выделенных на стимулирующие выплаты  за счет средств  вышестоящих бюджетов  на очередной финансовый год».

1.6. Абзац  1 пункта 6.2.2. Положения  исключить:

1.7. Абзац  1 пункта 6.2.3. Положения  исключить:

1.8. Абзац  1 пункта 6.2.5. Положения  исключить:

1.9.  Пункт 6.2.6.5. раздела 6 дополнить абзацем  8 следующего содержания:

«  Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента  за особые условия к должностному окладу   работников  муниципального Учреждения   в соответствии с таблицей 1:

                  

1.10. Пункт 7.2. раздела 7 изложить в новой редакции:

««7.2.Годовой фонд оплаты труда учреждений  рассчитывается  путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12. Средства на осуществление стимулирующих выплат (без учета персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов) предусматриваются в размере, составляющем не менее 40 процентов (за исключением  учреждений культуры и   учреждений в сфере коммунального хозяйства в области благоустройства) от суммы должностных окладов ( окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) по  Учреждению.

Средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере  в соответствии с пунктом 6.2.6.6. раздела 6  Положения.

 В случае  не  предоставления субсидии  наосуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры  из вышестоящих бюджетов   в  размере,   не менее уровня предыдущего отчетного  года,  средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются  в соответствии с абзацем 1 пункта 7.2. раздела 7 Положения».

Средства на осуществление стимулирующих выплат (без учета персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов)  предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов  от суммы должностных окладов  по  Учреждению в сфере коммунального хозяйства в области благоустройства.

1.11. В приложение 1 к Положению в  позиции   Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»  2 квалификационный уровень изложить в новой редакции:

 

2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (в том числе повар, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, столяр строительный; электромонтер по ремонту и обслуживанию, тракторист	1,1475
	То же , 7 квалификационного разряда	1,2459

 

1.12. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается)

1.13. Приложение 4  к Положению изложить в новой редакции (прилагается)

1.10. Приложение 7 к Положению изложить в новой редакции (прилагается)

1.11. Приложение 8 к Положению изложить в новой редакции (прилагается)

2. В постановлении администрации  МО «Город  Гатчина» от  08 февраля 2013 года № 158 «О внесении изменений   в Приложение к Постановлению администрации  МО «Город Гатчина» от  06 февраля  2012  года  № 151 « Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности»  пункт 1.5.  читать как  «раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.2.6.6. «Обеспечение выплат стимулирующего характера с учетом субсидий из вышестоящих бюджетов следующего содержания:». 

3. В постановлении администрации  МО «Город  Гатчина» от  27 сентября  2013 года № 1384 «О внесении изменений   в Приложение к Постановлению администрации  МО «Город Гатчина» от  06 февраля  2012  года  № 151 « Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности» в пункте 1.1.  слова «пункт 6.2.6. раздел 6  изложить в новой редакции»  читать как   «пункт 6.2.6.6. раздела 6 изложить в новой редакции».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня  его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января   2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы администрации  Коломенского  Г.А.