О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 06 февраля 2012 года № 151 « Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической ...
О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 06 февраля 2012 года № 151 « Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности ( с изменениями, дополнениями от 08.02.2013г. № 158; от 13.05.2013 года № 691; от 27.09.2013 г. № 1384; от 03.03.2014 г. № 199)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Город Гатчина», руководствуясь статьей 48 Федерального Закона «О общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 05.10.2003 года № 131-ФЗ, Уставом МО «Город Гатчина», администрация МО «Город Гатчина» п о с т а н о в л я е т :
1. Внести в Приложение к постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 6 февраля 2012 года № 151 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности» ( с изменениями, дополнениями от 08.02.2013г. № 158; от 13.05.2013 года № 691; от 27.09.2013 г. 3 1384; от 03.03.2014 г. № 199) следующие изменения и дополнения (далее Положение):
1.1. Пункт 6.2.5. Положения изложить в новой редакции:
«6.2.5. Иные поощрительные выплаты и материальная помощь
Иные поощрительные выплаты, материальная помощь устанавливаются при наличии экономии по фонду оплаты труда. К ним относятся:
- разовые премии к юбилейным датам руководителя (50, 55 (женщинам), 60, 70 лет) – в размере не более одного должностного оклада;
- в связи со свадьбой, рождением ребенка и иными обстоятельствами в размере не более 05 должностного оклада;
- в связи со смертью близких родственников – в размере не более одного должностного оклада;
на лечение (в зависимости от тяжести заболевания) – в размере не более одного должностного оклада;
- в связи с кражами, пожаром, наводнениями – в размере не более 05 должностного оклада;
-разовые премии в связи с профессиональным праздником ( день работников культуры, общероссийский день библиотек, день молодежи, день физкультурника, день работников жилищно-коммунального хозяйства ), – в размере не более 05 должностного оклада;
-разовые премии в связи с празднование Нового года, 8-ое марта, 23-февраля – в размере не более 0,25 должностного оклада.
Иные поощрительные выплаты утверждаются приказом по учреждению. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.января 2014 года.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Веселовского Е.В.
Глава администрации
МО «Город Гатчина» А.Р. Калугин
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Город Гатчина», руководствуясь статьей 48 Федерального Закона «О общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 05.10.2003 года № 131-ФЗ, Уставом МО «Город Гатчина», администрация МО «Город Гатчина» п о с т а н о в л я е т :
1. Внести в Приложение к постановлению администрации МО «Город Гатчина» от 6 февраля 2012 года № 151 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности» ( с изменениями, дополнениями от 08.02.2013г. № 158; от 13.05.2013 года № 691; от 27.09.2013 г. 3 1384; от 03.03.2014 г. № 199) следующие изменения и дополнения (далее Положение):
1.1. Пункт 6.2.5. Положения изложить в новой редакции:
«6.2.5. Иные поощрительные выплаты и материальная помощь
Иные поощрительные выплаты, материальная помощь устанавливаются при наличии экономии по фонду оплаты труда. К ним относятся:
- разовые премии к юбилейным датам руководителя (50, 55 (женщинам), 60, 70 лет) – в размере не более одного должностного оклада;
- в связи со свадьбой, рождением ребенка и иными обстоятельствами в размере не более 05 должностного оклада;
- в связи со смертью близких родственников – в размере не более одного должностного оклада;
на лечение (в зависимости от тяжести заболевания) – в размере не более одного должностного оклада;
- в связи с кражами, пожаром, наводнениями – в размере не более 05 должностного оклада;
-разовые премии в связи с профессиональным праздником ( день работников культуры, общероссийский день библиотек, день молодежи, день физкультурника, день работников жилищно-коммунального хозяйства ), – в размере не более 05 должностного оклада;
-разовые премии в связи с празднование Нового года, 8-ое марта, 23-февраля – в размере не более 0,25 должностного оклада.
Иные поощрительные выплаты утверждаются приказом по учреждению. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.января 2014 года.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Веселовского Е.В.
Глава администрации
МО «Город Гатчина» А.Р. Калугин
